Startpagina Archief

Te vaak zet de landbouwersvrouw

zichzelf in de slechtste positie

Een landbouwbedrijf wordt vaak geleid door een man, máár… met een erg sterke vrouw aan zijn zijde. De vrouw neemt veel taken op zich, zoals de administratie, het huishouden, en zelfs in het technische werkt ze vaak mee. Fiscaal en boekhoudkundig focust de dienstverlening zich vooral op het bedrijf. De persoonlijke belangen van de meewerkende partner verdwijnen dan gemakkelijk naar de achtergrond. Met als gevolg dat vaak de vrouw de dupe is als ze het verkeerd loopt: weinig rechten, een zeer klein pensioen en vaak deelde ze ook niet in de vermogensopbouw, zegt An Deneffe van Landelijk infopunt Vrouwen (Liv, van Ferm voor agravrouwen).

Zelfs in deze moderne tijden belanden vrouwen nog gemakkelijk in het traditionele patroon, ook in landbouwbedrijven. Ze vinden de liefde en op een landbouwbedrijf volgen ze vaak de man in zijn job. Erna krijgen ze kinderen en bouwen ze hun eigen carrière af om zich ten dienste te stellen van het bedrijf en hun gezin. In het begin is dat vaak nog met ouderschapsverlof, en de meesten keren niet meer terug naar de arbeidsmarkt. “De waarde van kinderen...

Dit artikel is alleen voor abonnees

U heeft uw maandelijkse limiet van gratis beschikbare artikels bereikt

Abonneer nu

Al abonnee of geregistreerd?

Log in of Activeer uw abonnement

Actueel

René Peters (NL): Hopelijk blijven correctiemiddelen bestaan in de spruitenteelt

Groenten Zeg ‘spruiten’ en de ogen van René Peters uit Woubrugge beginnen te glimmen. “Zelfs op school noemden ze mij ‘spruit’, want ik had het er altijd over”, aldus de Nederlandse spruitjesteler. Hij ziet dat steeds meer goede correctiemiddelen om spruiten gezond te houden, uitgefaseerd worden. “Brussel kan zich vast zorgen maken of er over een paar jaar nog vollegrondsgroenten geteeld zullen worden in de EU.”
Voir plus d'articles Meest gelezen