Tom De Windt deelde zijn ervaringen over personeel tijdens de Newbie - Masterclass ‘Personeel in een landbouwbedrijf’.
“PachaGreens startte vlot. De activiteiten groeiden geleidelijk, maar op een bepaald moment kon ik het niet meer alleen bolwerken. Uit de opleidingen aan het Carl Van de Velde-instituut had ik de stelling ‘Goed personeel brengt geld op’ onthouden, maar ook dat het eerste personeelslid aanwerven het moeilijkste is. Bovendien had ik geen budget om iemand aan te werven.”
Via het IBO-systeem van de VDAB lukte dat gelukkig wel. “IBO staat voor ‘individuele beroepsopleiding’. Na maximaal 6 maanden opleiding moet je die werknemer wel vast in dienst nemen. Ik leidde hem op tot productieverantwoordelijke. Vandaag telt mijn team 3 vaste medewerkers die deeltijds werken. Dat is een bewuste keuze omdat ik ruimte wil geven aan mijn werkwerkers. Vermits er werk is voor 3 voltijdse krachten, vul ik het team aan met jobstudenten en seizoenarbeiders die met een plukkaart werken. Deze extra’s zijn gemakkelijk en voordelig inzetbaar. Het werk dat we hier doen leent zich daartoe, na korte tijd zijn ze ingewerkt.”
Tom hecht een groot belang aan een goede samenwerking: “We waarderen elkaar. Ik ben een deel van het team, ik doe immers dezelfde werkjes. En dat is een ervaring die ik overhoud van mijn periode als reisbegeleider, daar zorg je ook voor de lijm binnen de groep, terwijl je toch ander verantwoordelijkheden hebt.” Intussen is Tom ‘de dromer’ Tom ‘de doener’ geworden. “Niemand had dit ooit voorspeld, maar al mijn ervaringen komen hier samen en komen ten goede van mijn bedrijf.”
